DESTACADAS | Bancolombia se consolidó como la empresa con mayor capacidad para atraer y retener talento en Colombia, según los resultados de la edición número 17 de Merco Talento.
La entidad financiera obtuvo la máxima calificación del ranking con 10.000 puntos, seguida por Ecopetrol, con 9.657 puntos. Completan los primeros lugares Alpina, Bavaria, EPM, Sura, Mercado Libre, Davivienda, Grupo Argos y Nestlé.
De acuerdo con el estudio, estas organizaciones son consideradas las mejores para trabajar en Colombia gracias a su capacidad para atraer profesionales, generar compromiso entre sus empleados y construir una reputación corporativa sólida.
Cuatro empresas antioqueñas en el Top 10 de Merco Talento
Antioquia volvió a demostrar su peso dentro del tejido empresarial colombiano. Cuatro compañías de origen antioqueño lograron ubicarse entre las diez mejores empresas para trabajar.
La mejor posicionada fue Bancolombia. Le siguieron EPM, en la quinta posición; Sura, en el sexto lugar; y Grupo Argos.
La presencia de estas cuatro organizaciones en los primeros diez lugares confirma la fortaleza del ecosistema empresarial de Antioquia en materia de atracción y fidelización de talento, uno de los principales indicadores evaluados por el estudio.
Esto refleja que las empresas antioqueñas tienen una gran capacidad para atraer y retener talento, lo que es fundamental para su crecimiento y competitividad en el mercado laboral colombiano.
Demostrando su compromiso con la atracción de talento, estas empresas han implementado diversas estrategias para fomentar un ambiente laboral favorable y ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo a sus empleados.
¿Qué empresas subieron y cuáles salieron del top 10?
La edición de 2026 registró movimientos importantes frente al año anterior. Uno de los ascensos más destacados fue el de Mercado Libre, que pasó del puesto 11 al séptimo lugar. También sobresalió Grupo Argos, que escaló desde la posición 15 hasta ubicarse en el noveno puesto del ranking general.
Estos cambios reflejan la dinámica del mercado laboral y la capacidad de las empresas para adaptarse y mejorar su posicionamiento.
¿Por qué estas empresas son consideradas las mejores para trabajar?
El estudio concluye que las compañías mejor posicionadas tienen tres fortalezas comunes. La primera es su capacidad para atraer talento. Universitarios y profesionales las perciben como organizaciones con futuro, estabilidad y buenas oportunidades de crecimiento.
La segunda es la habilidad para fidelizar a sus trabajadores mediante ambientes laborales favorables, estabilidad, oportunidades de desarrollo y condiciones competitivas.
La tercera es la reputación corporativa. Son empresas que generan orgullo entre sus colaboradores y reconocimiento por sus valores, prácticas éticas y compromiso con la diversidad.
Estos factores son clave para que las empresas sean consideradas las mejores para trabajar y para que puedan atraer y retener talento de alta calidad.
¿Quiénes lideran los principales sectores económicos?
El estudio también evaluó a las empresas líderes en 33 sectores de la economía colombiana.
Entre las organizaciones que conservaron el liderazgo en sus respectivas industrias se encuentran Bancolombia en el sector financiero; Ecopetrol en petroleras y distribución de hidrocarburos; Bavaria en bebidas; EPM en energía, gas y agua; Sura en aseguradoras; Crepes & Waffles en restaurantes y cafés; y Mercado Libre en comercio electrónico y distribución.
Estos resultados reflejan que varias de las compañías que encabezan el ranking general también mantienen posiciones de liderazgo dentro de sus sectores, fortaleciendo su capacidad para atraer y retener talento en el mercado laboral colombiano.
¿Qué revelan los trabajadores sobre las mejores empresas del país?
El informe muestra que la satisfacción laboral se mantiene en niveles elevados. La calificación promedio de satisfacción global de los trabajadores fue de 8,81 sobre 10, una cifra prácticamente estable frente al 8,83 registrado en 2025.
Sin embargo, uno de los indicadores que mostró deterioro fue el nivel de recomendación de los empleados. El índice ENPS, que mide la disposición de los trabajadores para recomendar su empresa a familiares y amigos, cayó de 78,2% en 2025 a 71,3% en 2026.
Impacto en el mercado laboral colombiano
La clasificación de las mejores empresas para trabajar en Colombia, según Merco Talento, tiene un impacto significativo en el mercado laboral. La presencia de cuatro empresas antioqueñas en el top 10, como Bancolombia, EPM, Sura y Grupo Argos, demuestra la fortaleza del ecosistema empresarial de Antioquia en materia de atracción y fidelización de talento. Esto puede influir en la decisión de los profesionales a la hora de elegir una empresa para trabajar, especialmente en sectores clave como el financiero, energético y de seguros.
Según el estudio, las empresas mejor posicionadas tienen tres fortalezas comunes: capacidad para atraer talento, habilidad para fidelizar a sus trabajadores y reputación corporativa. Estos factores pueden llevar a un aumento en la satisfacción laboral y un mayor compromiso de los empleados con sus empresas. De hecho, el 96,9% de los trabajadores de las empresas que integran el top 10 considera que su organización tiene claramente definido un propósito corporativo.
Tendencias para el futuro
La tendencia muestra que las empresas que destacan en la atracción y retención del talento son aquellas que ofrecen ambientes laborales favorables, oportunidades de desarrollo y condiciones competitivas. En este sentido, se espera que las empresas líderes en sus respectivos sectores continúen fortaleciendo su capacidad para atraer y retener talento en el mercado laboral colombiano. Sin embargo, la caída en el índice ENPS, que mide la disposición de los trabajadores para recomendar su empresa a familiares y amigos, sugiere que las empresas deben prestar atención a este aspecto para mantener un alto nivel de compromiso y satisfacción entre sus empleados.
